Lia 2, examensarbete

Alternativ 1

Det enda är att öka deras lageromsättningshastighet(hur ofta dom byter ut lagret) för att det kommer ge en lägre kostnad att sälja en produkt. Det kostar dom mindre att lagerhålla och massa sånt, så då tjänar dom mer pengar på varje vara. (Mer pengar=Bra skit)

Alternativ 2

Det andra är att titta på Planeringskomplexitet(fint ord. fråga mig INTE vad det betyder).

Dom har idag

1 affärssystem,

1 hjälpsystem till affärssystemet

1 Excel planeringssystem

1 bordsalmenacka

1 visuell tavla i produktion

Det här innebär att det kan bli virrigt och det är inte alltid samma info på alla ställen, vilket gör att det ibland är svårt att veta vad dom har för grejer inne att producera, och därigenom inte vet vad dom kan lova kund,

Mao, jag ska förbättra deras affärssystem, förenkla säljare och inköpare, (effektivare arbete=mer vinst=bra skit)

Alternativ 3

Det tredje är att göra det jag gjorde i Borås.

 

Han läste det jag gjorde där och vart så imponerad av resultatet att han tyckte att jag borde kunna hitta förbättringar även hos dom.

I Borås gjort jag (Rapport finns här) effektivare godsmottagning. (mindre slöseri med ankommande gods=mer vinst=bra skit)

Hänger du med eller kliar du dig i huvet?

Om du hänger med, vad bör jag välja?

Examensuppgifter

1.        Lageromsättning


Vi kommer att under 2011 ha ett krav på en omsättningshastighet på <10.

Formeln är Kostnad för såld vara/ Genomsnittligt lager, men generellt så är det hur många gånger byts lagret ut/år, eller hur tolkar du beräkningarna?

Vi har ju naturligtvis lägre omsättningshastighet på inköpta artiklar än vad vi har på egentillverkade.

Men det vore bra att få tips ideer om hur vi kan mäta, analysera  och påverka denna faktor.


2.        Planeringskomplexitet


Vi har en kundorderstyrd produktion där varje tillverkningsorder på färdig vara är på 1 st.


*        Vi har Affärssystem(Movex 10.9),

*         ComActivity ett hjälpsystem som är integrerat med movex,

*         Excel, ej  integrerat med movex.

*        Bordsalmanacka

*        Visuell tavla i produktionen med tillverkningsorder


Risken finns då att det inte är samma data i de här "hjälpredorna" och olika personer har olika info då som följd.

Vi planerar efter en taktad produktion, vi har emellanåt svårt att säkerställa att material finns tillgängligt vid produktionsstart.

3        Godsmottagningskomplexitet


Har läst ditt jobb på Parker i Borås och blir lite intresserad av hur vi skulle kunna få hjälp att jobba bort hinder för att kunna ha en enkel rationell godsmottagning, vi har gjort mycket men mer kan säkert göras.

Vi har olika följesedlar med varierande layout, ibland inga följesedlar, kunder som skickar hit material, ibland med och utan artikelnummer och olika kvalite' på märkningar. Material blandat i pall etc.

 

 

 

 

 

 

 

Försättsblad till inlämningsuppgift

 

 

 

 

 

 

Uppgiftens namn:____________________________

 

Version:___________________________________

 

 

Ditt namn:__________________________________

Timbaland - The Way I Are ft. Keri Hilson, D.O.E., Sebastian

Mitt bröllopstal till saga

Satt å prata lite med saga, och hon påminde mig om att jag faktiskt hade skrivit ett tal på hennes bröllop, så jag blev tvungen att leta upp det och titta.. Det var ju riktigt bra.. Undra om ni kan gissa att jag var NÅGOT nervös när jag skulle läsa upp det J

 

Men här har ni det iaf :D

Kära brudpar, ärade gäster

 

Jag tänkte att ja skulle säga ett par ord till brudparet samt till er gäster…

 

Många kan tyckas att brudparet är för unga att ingå i äktenskapet... men jag kan bara citera en av historiens största personer.. Nämligen Lord Byron;
kärleken är som mässlingen - ju senare i livet den kommer, desto värre blir det. Och har man väl en gång hittat den sanna kärlek så är det ett måste att göra allt man kan för att få behålla den..

Det finns även ett gammalt svenskt ordspråk som säger att en Fager mö bär hemgiften i ansiktet.. åsa tyckte tydligen inte att det räckte för hon såg även till att klämma fram en liten Theodore för att hon skulle få sin Patrik i brudsäng..

 

Och nu när jag ändå pratar om ordspråk så kan jag säga att du Patrik är nog insatt i det kinesiska ordspråket "100 män kan skapa ett läger men det krävs en kvinna för att skapa ett hem", så när du såg att det var en Theodore och inte en Theodora som dök upp i era liv gjorde du allt för att binda Henne vid din sida för alltid…

 

 

Men Åsa. du är verkligen inte insatt i den kinesiska världen för där sägs det även att man ska hysa störst aktning mot den kvinna som tiger. för ingen kvinna kan besitta ett större vapen än den som kan tysta munnen.. tysta mun är du ju iofs bra på åsa men det brukar oftast vara andras munnar..

 

Sen kunde jag nu stå här och ge dig en massa goda råd hur du ska kunna tygla denna Åsa men det finns ingen karl i denna värld som kommer att lyckas med den bedriften så det finns egentligen bara 2 saker som du ska ha i åtanke nu i det kommande äktenskapet.. och det första är förlåt det var mitt fel de ska inte hända igen.. och de andra är javisst min älskling.. allt för dig..

 

Sen så tänkte jag avsluta med att skicka mina lyckönskningar till brudparet att dom ska ha ett underbart liv tillsammans med många barn katter och år av kärlek tillsammans..

 

Skål till burdparet

 

Personligt brev

 

Hej.

 

Jag heter Dan Lundmark och är 29 år gammal. Bor just nu i Örnsköldsvik men kommer ursprungligen från en liten by i Skellefteå kommun. Hösten 2002 gick resan ner till Borås, där jag blev kvar till sommaren 2009 när jag påbörjade min utbildning som produktionstekniker–/logistiker.

 

Går just nu en YH-utbildning mot produktionsteknik/logistik och mitt intresse av att ständigt försöka hitta förbättringar passar rätt bra. En tredjedel av vår utbildning är belagd på arbetsplats (Lia – Lärande i arbete) där min första tid var på Parker Hannifin i Borås där jag fick möjlighet att jobba med förbättringsarbete i deras godsmottagning. Jag vänder mig nu till er för att kolla om möjligheter att göra min andra LIA, tillika examensarbete hos er. Perioden kommer i så fall mellan V 5 till V 22 (31 januari till 5 juni).

 

Jag ser mig själv som lyckosam att ha fått chansen till att få en mångkunskap med hjälp av arbeten. Anser själv att det har utvecklat mig mycket som människa och man har fått lära sig anpassa sig med många olika människor. Alltifrån snabbmatsrestaurang på McDonald's till datatekniker på info-care i Göteborg via arbeten där man var ensam anställd på en liten firma som elkonsult i Borås.

 

Många av de arbeten som jag haft har både lärt mig mycket om livet och även mycket om ansvar gentemot sig själv, sina kollegor och arbetsgivaren. exempelvis så lärde McDonald's mig mycket om ledarskap medan arbetet i Göteborg som datatekniker lärde mig väldigt mycket om att hantera många olika människor i deras vardag.

 

Ser mig som en oerhört positiv person med glimten i ögat. Mina kollegor brukar alltid se mig som drivande och ansvarstagande. På fritiden är det mest data eller hockey som gäller. Har följt Skellefteå i nästan varje match under flera år nu och intresset avtar inte av att laget har börjat utmana i toppen.

 

Jag hoppas och tror att en eventuell LIA-plats hos er skulle vara givande inom både utveckling av kunskaper inom antingen produktionstekniska området eller logistiken men även en fantastisk möjlighet att få se hur ert företag funkar för att vidga mina kunskaper inom området ytterligare inför framtiden.

 

Hoppas ni finner mig intressant och har ett uppdrag som känns aktuellt som examensarbete.

 

 

Med vänliga hälsningar,

Dan Lundmark

Dan Lundmark

 

 

 

 

Utbildningar

 

1997–2000     Elteknisk automations gymnasieutbildning.

2005–2006     Lernia yrkesutbildning inom El automation

2009-2011    Produktionstekniker/logistiker (Pågående)

2010     Pedagogisk Ledarskap     (Slutbetyg: VG)

2010    Kommunikation     (slutbetyg: VG)

 

 

Anställningar

 

1998     Boliden Mineral AB, sommarjobb

2000     Tegs Sjukhem Umeå, sex månaders heltidsvikariat (vårdbiträde)

2001–2002     McDonald's Umeå (resturangbiträde/kökschef)

2002-2004     McDonald's Borås (resturangbiträde/kökschef)

2005     Hennes och Mauritz Rowells Borås (lagerarbetare)

2007     BLK Borås Elkonsult AB (Elprojektör/Data-ansvarig)

2008    Info-care göteborg (framtiden AB)

2008     Lk-pex Ulricehamn (Aktiebolaget Söder och co)

2008    Speed competence AB

 

Referenspersoner

 

Martin Henriksson, Info-care Göteborg. Tel. 031 – 49 91 23

Stefan Karlsson, Lernia College AB. Tel. 072-254 92 13 Epost: Stefan.Karlsson2@lernia.se

Magnus Göthager, Parker Hannifin MCDE, 070-977 52 88 Epost: MGothager@parker.com

 

Dan Lundmark

Valhallavägen 17

891 37 Örnsköldsvik

Mobil: 070-3691179

Personnummer;810628-8551

 

Personligt brev

 

Hej.

 

Jag heter Dan Lundmark och är 29 år gammal. Bor just nu i Örnsköldsvik men kommer ursprungligen från en liten by i Skellefteå kommun. Hösten 2002 gick resan ner till Borås, där jag blev kvar till sommaren 2009 när jag påbörjade min utbildning som produktionstekniker–/logistiker.

 

Går just nu en YH-utbildning mot produktionsteknik/logistik och mitt intresse av att ständigt försöka hitta förbättringar passar rätt bra. En tredjedel av vår utbildning är belagd på arbetsplats (Lia – Lärande i arbete) där min första tid var på Parker Hannifin i Borås där jag fick möjlighet att jobba med förbättringsarbete i deras godsmottagning. Jag vänder mig nu till er för att kolla om möjligheter att göra min andra LIA, tillika examensarbete där. Perioden kommer i så fall mellan V 5 till V 22 (31 januari till 5 juni).

 

Anledningen att jag väljer att söka praktikplats hos er är att jag tänker bo i Östergötland efter min utbildning då jag har min 9 åriga lillasyster boendes där med vår far. Har hört en del om erat företag genom en bekant som jobbade hos er förut och eftersom jag alltid haft ett intresse för automation av olika slag tror jag att Ert företag skulle passa mina kunskaper och intressen perfekt.

 

Jag ser mig själv som lyckosam att ha fått chansen till att få en mångkunskap med hjälp av arbeten. Anser själv att det har utvecklat mig mycket som människa och man har fått lära sig anpassa sig med många olika människor. Alltifrån snabbmatsrestaurang på McDonald's till datatekniker på info-care i Göteborg via arbeten där man var ensam anställd på en liten firma som elkonsult i Borås.

 

Många av de arbeten som jag haft har både lärt mig mycket om livet och även mycket om ansvar gentemot sig själv, sina kollegor och arbetsgivaren. exempelvis så lärde McDonald's mig mycket om ledarskap medan arbetet i Göteborg som datatekniker lärde mig väldigt mycket om att hantera många olika människor i deras vardag.

 

Ser mig som en oerhört positiv person med glimten i ögat. Mina kollegor brukar alltid se mig som drivande och ansvarstagande. På fritiden är det mest data eller hockey som gäller. Har följt Skellefteå i nästan varje match under flera år nu och intresset avtar inte av att laget har börjat utmana i toppen.

 

Jag hoppas och tror att en eventuell LIA-plats hos er skulle vara givande inom både utveckling av kunskaper inom antingen produktionstekniska området eller logistiken men även en fantastisk möjlighet att få se hur ert företag funkar för att vidga mina kunskaper inom området ytterligare inför framtiden.

 

Hoppas ni finner mig intressant och det finns någonting som känns aktuellt som examensarbete.

 

 

Med vänliga hälsningar,

Dan Lundmark

Dan Lundmark

 

 

 

 

Utbildningar

 

1997–2000     Elteknisk automations gymnasieutbildning.

2005–2006     Lernia yrkesutbildning inom El automation

2009-2011    Produktionstekniker/logistiker (Pågående)

2010     Pedagogisk Ledarskap     (Slutbetyg: VG)

2010    Kommunikation     (slutbetyg: VG)

 

 

Anställningar

 

1998     Boliden Mineral AB, sommarjobb

2000     Tegs Sjukhem Umeå, sex månaders heltidsvikariat (vårdbiträde)

2001–2002     McDonald's Umeå (resturangbiträde/kökschef)

2002-2004     McDonald's Borås (resturangbiträde/kökschef)

2005     Hennes och Mauritz Rowells Borås (lagerarbetare)

2007     BLK Borås Elkonsult AB (Elprojektör/Data-ansvarig)

2008    Info-care göteborg (framtiden AB)

2008     Lk-pex Ulricehamn (Aktiebolaget Söder och co)

2008    Speed competence AB

 

Referenspersoner

 

Henrik Åberg, Restaurangchefs trainee, McDonald's Borås 0735-33 80 08

Thomas Sundqvist, Boliden Mineral AB, Tel. 070-527 98 64 Arbete:+353872795198

Ulf Johannesson, BLK Borås Elkonsult AB Tel. 070-611 22 78 Arbete: 033 137845

Martin Henriksson, Info-care Göteborg. Tel. 031 – 49 91 23

Grozdana Guldbransen, speed competence AB. Tel. 0734 20 70 60

Stefan Karlsson, Lernia College AB. Tel. 072-254 92 13 Epost: Stefan.Karlsson2@lernia.se

Magnus Göthager, Parker Hannifin MCDE, 070-977 52 88 Epost: MGothager@parker.com

 

Dan Lundmark

Valhallavägen 17

891 37 Örnsköldsvik

Mobil: 070-3691179

Personnummer;810628-8551